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            主题最新回顾(发布时间:2009-2-12 13:07:09)
            --  作者:止谈风月
            --  深圳4成失工农民工没和企业结清工资
            深圳市劳动保障部门近期调查发现,深圳4成失工农民工没和企业结清工资。2月11日下午,在深圳劳动保障局举行的“农民工就业工作调研座谈会上”,该局有关负责人提醒企业,在金融;谋尘跋,更要规范员工工资的支付工作,不得以未到工资发放日为由,在员工离职后拒绝按时结清工资。 深圳劳动保障局有关负责人透露,近期,深圳市因员工工资支付所引发的劳动争议急剧增长,尤其是因加班工资而导致的重特大集体劳资纠纷屡屡发生,部分行业如交通运输,加工制造业等成为深圳市加班工资劳动争议的高发领域。另外,统计数据显示,去年1-8月,深圳市各级劳动争议仲裁机构受理的劳动争议申请中,45%以上因工资等劳动报酬所引发,在这些劳动报酬类劳动仲裁申请中,又有多达70%以上员工要求用人单位支付两年以上的加班工资。2008年深圳共垫付企业欠薪90宗、金额4337万元,涉及员工1.33万名,其中9—12月垫付欠薪54宗,金额2747万元,涉及员工8108人,并曝光了48家恶意欠薪企业。
            为此,该负责人提醒企业,在特殊时期,为减少因员工工资支付所引发的劳动争议,企业首先要与员工明确约定工资标准,避免采取口头方式承诺员工工资,而应当在劳动合同中与员工明确约定工资福利,包括试用期工资、工资总额、工资结构、工资支付周期及支付日等事项,或在薪酬制度中明确规定工资等内容。同时,除非与员工协商一致,企业与员工解除或终止劳动合同后,支付周期不超过一个月的工资,应当自劳动关系解除或终止之日起三个工作日内一次付清,用人单位不得以未到工资发放日为由,在员工离职后拒绝按时结清工资。
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